访谈简介

  大学毕业生进入互联网行业能干什么?百度这样的公司看重毕业生哪些素质? 12月3日下午15时,百度公司校园品牌部总监张高将通过教育部新闻办官方微博@微言教育 与您交流,欢迎提问!

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访谈时间:12月3日 15:00-16:00

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全部问答

访谈内容(共38个问题,17个回复)

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张高:非常感谢大家对百度的关注。今天到教育部参加微访谈,感觉教育部的新媒体平台非常好。我们从百度大数据看到,今年就业机会还是非常充分的,特别是互联网行业。希望同学们多关注相关就业机会,相信每个人都能找到自己心仪的职位!

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张高:百度对技术岗位非常重视,我们看重几方面能力:一是你技术的能力,我们会通过笔试面试来考核;二是你对互联网产业的热情和理解的程度,我们可能会在面试中通过你对互联网产品的理解和思考来判断;三是快速学习的能力。(转下条)

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张高:(接上条)我们还有“请进来”计划,几乎每天都有各行业牛人到百度分享,主题很多:如小米创始人讲“专注、极致、口碑、快”的互联网思维,俞敏洪分享如何成为一匹幸福的黑马,海底捞创始人讲人性化管理,甚至还有育儿、亲子知识。

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张高:百度招聘有3个标准,岗位胜任力、符合企业文化及快速学习能力。员工进入百度后,能得到很多学习提升机会。如百度学院可提供文化、管理、技术方面的课程,员工根据自己需要选取。百度还开发了移动学习客户端,员工可随时随地选取个性化课程。(转下条)

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张高:(接上条)百度会为大学生推出开放云平台,让他们利用自己的技术和创新能力构建先进的创业平台,这样他们的团队不光是通过运营,而是更多地利用自己的技术和创新创造更有价值的企业,我们称之为“百度校园移动云创业计划”。

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张高:百度的薪酬待遇在业界处于领先水平,除了丰厚的收入以外,百度还有诸多的创新奖励福利,例如每年的summer party 上CEO李彦宏先生会亲自颁奖给为公司做出卓越贡献的10人以下优秀团队,金额为100万美元。在百度只要你足够努力,就会有脱颖而出的机会。

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张高:百度每年面向高校提供技术、产品、用户体验、管理支持等多类岗位,希望吸纳各领域优秀人才。我们招聘人才并不局限于“专业”这样的硬性标准,更看重候选人是否具备岗位的胜任力、快速学习能力以及是否适应百度的企业文化。因此,百度也十分欢迎文科生。

访谈嘉宾

微言教育

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嘉宾介绍: 张高:百度公司校园品牌部总监

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