访谈简介

  就业季到了,同学们在准备毕业论文的同时,也陆续开始投简历、找工作。今年就业形势如何?应届毕业生就业有哪些新政?从哪获取最权威的就业信息?11月19日下午15时,教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有将通过教育部新闻办官方微博@微言教育 与您交流,欢迎提问!

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访谈时间:11月19日 15:00-16:00

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全部问答

访谈内容(共72个问题,20个回复)

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张凤有:感谢网友们对大学生就业的关注、理解和支持,教育部在2015年会进一步加大就业创业指导和服务的力度。希望广大毕业生把个人求职理想融入中国梦的伟大实践中,预祝青年朋友们顺利找到自己心仪的工作,成长成才!谢谢,再见。

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张凤有:据统计分析,2014年英语专业毕业生就业情况良好。随着国家最近推出的国际经济发展战略如“一带一路”、“互联互通”、亚太自由贸易区等,外语外贸类专业需求可能会有所增长,希望你密切关注招聘信息。找工作什么时候都不会晚。

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张凤有:(接上条)根据我国劳动法规的规定,工龄长短是固定职工能否退休的一个条件,也是计发工资和病假、年休假、探亲假、退休金等劳动保险待遇的依据,在劳动管理和维护个人权益上仍不可低估。有关工龄具体计算方式可咨询当地劳动保障部门。

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张凤有:机关事业单位叫“工作年限”,企业叫“工龄”,实际上二者含义相同。企业实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。现在的“缴费年限”就是所谓的“工龄”,如果不缴纳社会保险费是没有工龄的。(转下条)

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张凤有:在签订就业协议或劳动合同时,首先要注意与用人单位签订的协议或合同是否符合我国劳动合同法,对单位的相关信息、合同期限、工作内容、地点、时间及劳动报酬和社会保险是否都有明确规定,还应重点关注劳动合同内对试用期的说明。

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张凤有:国家关于消除大学生就业歧视的政策明确要求:用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得将院校作为限制性条件。招聘大学生关键是量才使用,“英雄不问出处”,重在真才实学!

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张凤有:国家积极鼓励高校毕业生自主创业,2015年继续执行的优惠政策主要有:税收优惠、小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受创业培训补贴、有关机构提供免费创业服务、除直辖市外大部分省对毕业生创业落户取消限制等。

  • 本期嘉宾

    微言教育#就业大家谈#张凤有:2015年就业需求在结构性方面有变化,民营中小企业、二三线城市需求明显上升,毕业生对就业的期望值与社会需求有明显差别。总体来说,就业形势依然复杂严峻,我们期望毕业生朋友及早认清就业形势和个人的综合情况,做好求职准备。

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嘉宾介绍: 张凤有:教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任

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